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Charte - Introduction

Par souci de lisibilité, seule la forme masculine est utilisée dans l'ensemble de la charte pour désigner aussi bien les hommes que les femmes


Nous sommes une association privée à but non-lucratif qui remplit des tâches d’intérêt public dans le domaine de l’asile. Créée en 2002, notre association bilingue succède au Secrétariat pour les réfugiés de la ville de Bienne, actif depuis 1988.

Mandat
Nos tâches et nos compétences sont définies par un contrat cadre et par des contrats de prestation avec les autorités cantonales. Plusieurs communes de la région nous délèguent leurs tâches dans le domaine de l’asile.

Partenaires
Nous travaillons avec des partenaires publics et privés. Nos interlocuteurs principaux sont les autorités fédérales, cantonales et communales, les services de santé, les écoles, les œuvres d’entraide, les institutions religieuses, les entreprises privées et la presse.

Clients
Nous assistons des requérants d’asile (permis N), des personnes admises provisoirement (permis F) et des personnes à protéger (permis S). Notre clientèle hétéroclite s'unit et se différencie entre autre selon la provenance géographique et sociale, l’histoire et les raisons de la migration, la religion, l’âge et l’état civil, le sexe, la formation, l’état de santé ainsi que les comportements individuels.

Structure
Notre organisation se compose d’un secrétariat central à Bienne et de quatre centres d’accueil situés dans le Jura bernois et le Seeland. Une cinquantaine de collaborateurs (environ 35 postes à plein temps), y travaille à différents niveaux de responsabilité au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Contexte particulier
Nous répondons à des attentes diverses dans un environnement en perpétuel changement. Notre activité quotidienne dépend étroitement du climat politique suisse et international, des prises de décision de la Confédération, de l’ODR et du canton, ainsi que de la façon dont notre problématique est perçue par la société en général. Les besoins de nos clients et la complexité des voies administratives se répercutent également sur notre travail.

Communication
Nous soignons notre image publique, en accordant une importance particulière aux contacts avec la presse, avec nos voisins ainsi qu'avec tout autre personne ou groupe intéressé.

Charte - Introduction           Charte (PDF 20 KB)          

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